北京银行又加薪了！

4月11日晚间，北京银行发布了2023年财报。数据显示，北京银行2023年的员工薪酬总额为93.86亿元，比上年的83.82亿元增加了10亿元。

从员工平均薪酬来看，2023年底北京银行员工人数为19445人，以员工薪酬总额/员工人数来计算，员工平均年薪为48.27万元；而2022年底员工人数为17980人，员工平均年薪为46.62万元。

这说明，2023年北京银行员工平均年薪增加了1.65万，相当于每月加薪1375元，月薪首次涨到了4万元以上。

金通社注意到，在财报中，北京银行将年度员工薪酬总额增加的原因解释为：全行人员数量增长带动薪酬费用增加。但实际上，员工的平均薪酬也在增加。

北京银行在2023年启动了大规模招聘。社会责任报告显示，2023年，高校毕业生共入职北京银行近1300人，其中总行和北京地区分支机构共入职850人，招聘规模创历年新高。同时，北京银行行完成社会招聘入职700余人。由于当年员工总体增加了1465人，由此推算，北京银行当年离职了500多人。

众所周知，由于净利差不断收窄，银行的盈利能力面临严峻考验，大部分银行都出现了营收或者净利大幅下降的不利局面，导致不少银行的平均薪酬出现同比下降。

但北京银行2023年营收净利双升，涨薪理由似乎充分。财报显示，2023年北京银行实现营业收入 667.11亿元，同比增长0.66%；实现归属母净利润256.24亿元，同比增长3.49%。同时，不良贷款率1.32%，较年初下降0.11个百分点，拨备覆盖率216.78%，较年初上升6.74个百分点。

截至2023年末，北京银行总资产3.75万亿元，较年初增长10.65%，规模继续排名城商行首位。

实际上，自2022年3月霍学文就任北京银行董事长以来，北京银行员工平均薪酬整体呈现上涨态势，不过，2023年的涨幅更大。2021年平均薪酬为46.16万元(员工薪酬总额76.29亿元，期末员工16526人)，2022年为46.62万元，2023年为48.27万元，同比上涨3.54%，与净利润3.49%的涨幅基本相当。

霍学文在2021年财报中首次亮相时，就对北京银行的员工赞誉有加，“我们坚信团队的力量，打造了一支可敬可爱、专业敬业的员工队伍。”2023年财报中，霍学文再次“感恩员工的奉献付出”。

关于员工薪酬政策，北京在2023年财报中表示，本行薪酬及考评政策与战略发展目标保持高度一致，通过发挥激励约束机制作用，促进稳健经营和可持续发展，实现战略目标的落地。业绩评价指标包括合规经营、风险管理、经营效益、发展转型和社会责任类，综合反映当期成果与可持续发展能力。